旦那が会社の同僚と不倫!相手の女を懲らしめ辞めさせる方法とは | コイウラ

旦那が会社の同僚と不倫!相手の女を懲らしめ辞めさせる方法とは

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妻の目が届かない社内での不倫。夫には直接話をし、怒りをぶつけ、場合によっては離婚をつきつけ制裁することができます。しかし相手の女への怒りも収まらない人も多いでしょう。不倫発覚後も同じ会社で働いているなんで気が気じゃないし許せないですよね。そんなあなたにオススメする、不倫相手の女を懲らしめて辞めさせる方法をご紹介します!

会社あてに内容証明書を送る

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一番手っ取り早く会社を辞めさせる方法として考えられるのは、会社あてに内容証明を送ること。社内で不倫の事実がわかれば、仕事もやりづらくなり、仕事を継続してすることも困難になってきますよね。しかしながら、この場合気をつけなければならないことがあります。正式な内容証明でない場合、逆にあなたが名誉棄損で訴えられてしまう可能性があるのです。相手が会社を辞めて痛手を負わすことができたとしても、自分も痛手を負ってしまっては意味がありません。正式なものを用意しましょう。

社内に噂を流す

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夫の会社に知人がいれば、相談をしたいといって不倫の事実を話しましょう。きっと知人はあなたを被害者として、可哀想だなぁと親身になって聞いてくれるはずです。そうすれば、自然と社内に噂が広まり、不倫相手の女も会社に居づらくなり、辞めざるを得なくなります。この場合も、あくまで相談という形で、広めるのを目的としていないことを強調してくださいね。相手方から訴えられてしまっては意味がありません。

相手の両親にばらす

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相手の親の情報が得られれば、相手の親に自分の娘が不倫をして大迷惑をしていることを訴えてみてはどうでしょうか。そうすれば、すでに不倫が清算され終わっていたとしても、同じ会社に居させるわけにはいかないと、親が辞めるように動くかもしれません。会社も辞め、親にも叱られるなどのダブルでダメージを与えることができます。この場合、不倫相手の親が自分の娘をキズモノにされたと怒りを向けてくる場合も考えられますので、その点は十分理解しておいてくださいね。

相手はもちろん夫も不倫の当事者

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あなたは不倫をされた被害者で、相手の不倫女は加害者であることは間違いありません。しかしながら、忘れてはいけないのがあなたの夫も立派な加害者なのです。会社を辞めさせるために、不倫の事実を会社に広めれば相手の女にダメージを与えることができますが、同時に夫にもダメージを与えることになることを忘れないでください。夫が会社に居づらくなり、辞めることになれば、あなたにも大きなダメージが与えられてしまいます。そのことを考慮したうえで行動するようにしましょう。

会社を辞めると慰謝料がもらえない

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あらゆる手段で不倫相手の女が会社に居づらくなるように仕向け、自主退職をしたとします。確かにダメージを与えることはできますが、仮にあなたが慰謝料を請求していた場合、その慰謝料が支払われなくなることを理解しておきましょう。収入がなければ、慰謝料を支払わせられることができなくなるのです。働かせなくなる懲らしめ方をするのか、慰謝料を苦しみながら払わせる懲らしめ方をするのか、どちらが自分の気が済むのか考えてみてください。

まとめ

不倫をされれば、自分の夫はもちろん、不倫相手の女への怒りも想像できないほどにあることでしょう。会社を辞めさせる社会的制裁で、相手を懲らしめたい気持ちもよくわかるのですが、同時に自分の夫へのダメージも考えて行動することが望ましいです。一時の感情に任せず、無料の弁護士などに相談しながら、自分の気持ちを整理してください。相手の女への一番のダメージは、夫とあなたが不倫を乗り越えて夫婦仲良く過ごすこと。それが、何よりのダメージになることを忘れないでください。

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